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为抓实干部队伍，突出实干实绩，全面总结2022年度工作，高起点谋划2023年重点工作。近日，资溪高速组织召开2022年度述职述廉评议考核会。
会上，各部室负责人、员工代表等分别从思想*治表现、廉洁自律及工作履职情况依次作了述职述廉汇报，分析了工作中存在的问题及下一步工作计划。述职人员精心准备，图文并茂地展示成绩，查摆问题，对照年初制定的目标任务，进行一次回头看，开展一次大盘点，为2023年工作打造新的平台。
刘欢迎同志在会上作点评讲话，首先对大家的述职汇报表示了肯定，报告讲述出了各自工作的特点、亮点和难点，也指出报告的流程形式多，创新亮点不够新颖突出，希望各位同志会后认真检视。述职考评是一个干部相互交流、相互学习的过程，也是一次管理上对标检视、取长补短、创新思路的过程；是企业一种“承前启后、继往开来”的可行方法；是总结工作、督促问责、凝心聚力、更上一层楼的有效方式。通过述职评议，真正述出了问题、述出了目标、述出了责任、述出了压力、述出了干劲，进一步提振了全体干部职工的精气神，在公司上下形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，为建设美好资溪高速开辟新空间、增添新动能。
会议指出，2022年各部门围绕中心，服务大局，认真履职尽责，常规工作进一步夯实、重点工作进一步落实、特色工作进一步丰富。一是提质增效未达到预期，但纵横向对比尚可。一步一脚印，一年一台阶，2022年，面对新冠疫情持续影响，路段车流量及费收额仍持续性保持正增长；非主营收入取得历史性突破；防范化解融资风险再接再厉。二是改革创新三年行动精细化管理圆满收官。以“作示范、勇争先”的责任感和使命感，率先在全省启动省界站综合开发盘活闲置资产，当然市场部还把相应闲置资产都进行了有效利用。响应双“一号工程”部署，增强创新发展驱动力，瞄准主攻赛道，谋划14项科技创新攻关任务，积极拓展智慧收费和节能降耗领域攻坚并取得显著成效。
会议强调，2023年，全体干部职工要提高站位、顾全大局，在履职尽责上下功夫，在提质增效上下功夫，在以上率下中下功夫；要认真贯彻落实*的二十大精神，重点围绕*建引领、提质增效、内控管理、改革攻坚、安全生产等五个方面，抓重点、破难题、补短板、强担当，确保经营业绩持续性增长，为公司早日步入良性循环轨道全力拼搏。