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开展干部任前谈话 筑牢廉洁自律防线
来源： 发布时间：2021-03-25 点击数：3432 责任编辑：图文 运营部 付瑞卿
3月17日下午，资溪高速组织开展2021年新任管理干部任前集体谈话。公司*支部*、董事长刘欢迎、总经理杨亚林和3名即将任职的管理干部参加会议。
会上，杨亚林宣读了新任干部任命文件，希望新任管理干部不要辜负组织的培养和信任，要克服不足继续提升自我，勇挑重担、敢打头阵，在新的岗位上施展新作为，创造新业绩，树立年轻干部新形象，为公司高质量发展做出自己的贡献。
刘欢迎在讲话中对新提任年轻干部表示热烈祝贺，并提出要求：一是尽快进入角色，适应新岗位，作为80后年轻干部，勤学实干做一名让公司满意、同事信任、群众夸赞的优秀带头人；二是精诚团结，带好队伍，作为部门负责人，形成整体协同合力；三是*治站位要高，把讲*治守规矩作为行为修养的底线，服从组织安排，认真履行职责，依纪依规用权；四是抓好廉*建设，牢记纪律红线不可逾越，树立风清气正务实高效的工作环境，严格自我约束并主动接受监督。
新任职年轻干部逐一作表态发言，纷纷表示要将以此次任前谈话为起点，强化学习、尽责担当、廉洁自律，倍加珍惜组织的信任和培养，力争在新的岗位上作出新的成绩。